45岁至55岁招工(45岁至55岁招工附近有吗女)

旅游admin2023-05-17 6:26:2928381A⁺A^-

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1、所以对于那些45岁以上的群体，只要是自己本事过硬，在任何时候都不用惧怕事业上带来的困难。而对于那些没有一技之长的人也只能选择自谋出路了，比如做一些小生意之类的。

2、因此对于一些45岁以上的人群，只要是自己本领扎实，在任何时候都要无需畏惧事业上产生的困难。

3、很多在公司，他们对求职者都是有年龄限制的。基本上的年龄限制就是在18周岁到45周岁，对于45周岁以上的人就应该去做保安，创业，都是适合他们的。

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当然可以了，四五十岁的老阿姨也可以当服务员，只是服务类目不同，需要的岗位不同而已。有些企业对服务员的要求条件比较苛刻，比如35岁以下，40岁以下等等。

保安的工资大概在3000~5000之间，而且大部分提供食宿，所以综合来说收入在中等水平。

他们了解找工作不容易，较为珍惜眼前的工作中，工作中的责任心也就比较强。服务生：年龄偏大的女士，在商务酒店、餐馆、商场、个人店铺等用人实体线里，从业服务保障工作的还是挺多的是。

行业声誉：可以通过广泛调查了解招工公司的口碑和信誉，这往往是对一个招工公司真实情况的最好的反映。总的来说，选择一家合法、规范的招工公司是非常重要的，尤其是在出国劳务方面，需要特别小心谨慎。

实话说，国内酒店的一线见客部门的员工均请以年轻化为主，多数以30岁左右。当然，具备资深工作经验和专业，一样也有市场，50岁的女性可选择的岗位还有如下：（1）客房服务员，负责客房的清洁卫生、收拾打扫、更换床被等。

1、保安或保洁员：这类工作要求不高，只要身体健康，态度认真，就可以胜任。工资虽然不高，但是稳定。家庭保姆：这类工作适合女性，主要负责做饭、打扫卫生、照顾老人或孩子等家务事。需要有一定的耐心和细心。

2、目前，适合女性45至55岁的工作有月嫂、育婴师，保育员，保洁人员等。适合男性45一55岁船工作大概有出租司机，保安人员，辅警，交通引导员，物业的维修员，森林防火员等等。

3、从事家政行业：这几年家政行业算是近几年比较热门的职业。目前这个行业对年龄要求是比较宽松的，其中有不少做家政的人员的都是50+的年龄，日常工作也比较轻松，通常都是一些打扫卫生，收拾房间等活儿。

劳动法只对招工最低年龄进行了限制，对招工最大年龄并没有限制。《中华人民共和国劳动法》中规定：第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

劳动合同法没有具体说明，但劳动法有限制。按劳动法规定，招聘员工法定劳动年龄的最低年龄限制是16周岁。我国劳动法对用工年龄的规定是：第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

企业招聘年龄一般最高到35岁，他们有可能在一家比较稳定的工作单位当中。可能在年轻的时候就已经考进去了，所以他们并不担心找不到工作，也有可能去到一份并不限制年龄的工作岗位上。

并且35岁正是年富力强的年龄，可能已经成为了公司中的高管，特别有奋斗力。如果能力不出众，就极有可能在30多岁的时候被裁掉，就需要重新找工作了。

岁是道坎，超过35岁就不能报考公务员了。其实并不仅仅是公务员，我们可以发现很多招聘单位都显示招聘条件是年龄不超过35岁。事实上，他们的理由是很简单的，因为企业是需要精力充沛的年轻人的。

工厂招聘依然把年龄限制在45岁以下，工厂招聘不到人就大量的花钱，给介绍费通过派遣公司招聘，来解决工厂的订单需求，通过派遣公司招聘的人不用买五险一金，这样就给公司节约大量的工资开销，保证工厂利益最大化。

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